专业人士必须对工作的优先级做出艰难的抉择。不专业的开发人员经…

“专业人士必须对工作的优先级做出艰难的抉择。不专业的开发人员经常浪费时间去画蛇添足,因为他们要么不能确定下一步要做什么,要么他们得一直让别人来帮自己设定工作的优先级。专业人士会评估需要完成的工作,判定优先级后再开始工作。”

—— “软技能:代码之外的生存指南(异步图书)” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚

标签:  2019年3月11日

作为一名专业人士需要养成的另一个强大的习惯是时间管理技能。目…

“作为一名专业人士需要养成的另一个强大的习惯是时间管理技能。目前你擅长管理自己的时间吗?每天在开始工作之前你知道自己要做什么吗?你能很好地掌控日常任务所需的时间吗?每天提前做好计划,就能养成有效管理时间的习惯。专业人士知道每天必须要做什么工作,并且能估算出每项工作大约要花多长时间。”

—— “软技能:代码之外的生存指南(异步图书)” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚

标签:  2019年3月2日

作为一名专业人士需要养成的另一个强大的习惯是时间管理技能。目…

“作为一名专业人士需要养成的另一个强大的习惯是时间管理技能。目前你擅长管理自己的时间吗?每天在开始工作之前你知道自己要做什么吗?你能很好地掌控日常任务所需的时间吗?每天提前做好计划,就能养成有效管理时间的习惯。专业人士知道每天必须要做什么工作,并且能估算出每项工作大约要花多长时间。”

—— “软技能:代码之外的生存指南(异步图书)” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚

标签:  2019年3月2日

作为一名专业人士需要养成的另一个强大的习惯是时间管理技能。目…

“作为一名专业人士需要养成的另一个强大的习惯是时间管理技能。目前你擅长管理自己的时间吗?每天在开始工作之前你知道自己要做什么吗?你能很好地掌控日常任务所需的时间吗?每天提前做好计划,就能养成有效管理时间的习惯。专业人士知道每天必须要做什么工作,并且能估算出每项工作大约要花多长时间。”

—— “软技能:代码之外的生存指南(异步图书)” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚

标签:  2019年3月2日

成为专业人士是一种心态。如果我们总是与恐惧、自毁、拖延和自我…

“成为专业人士是一种心态。如果我们总是与恐惧、自毁、拖延和自我怀疑做斗争,那么问题就是:我们正在像外行那样思考问题。外行毫不起眼,外行人废话连篇,外行屈从于逆境。专业人士可不这么想。不管怎样,他引人注目,他恪尽职守,他始终如一。”

—— “软技能:代码之外的生存指南(异步图书)” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚

标签:  2019年3月2日

当然,你也可以靠着八面玲珑、野心勃勃而获得晋升。但是用这种方…

“当然,你也可以靠着八面玲珑、野心勃勃而获得晋升。但是用这种方式获得晋升时,你更容易跌倒。有些人会不同意我的观点,但我一直认为,脚踏实地成为一个真正有价值的员工要比弄虚作假好得多。”

—— “软技能:代码之外的生存指南(异步图书)” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚

标签:  2019年3月1日

习近平再次向民营企业保证,北京将保护企业经营者的人身和财产安…

“习近平再次向民营企业保证,北京将保护企业经营者的人身和财产安全,称反腐败调查有时“需要企业经营者协助调查”,但是也要保障其合法权益。习近平向民营企业作出的一长串承诺反映出,在中国面临一个日益敌对的外部环境的情况下,政府正在努力稳定本国经济。”

—— “金庸和他的江湖 香港凤凰周刊2018年第33期” by 凤凰周刊

标签:  2019年3月1日

千万不要忘记分享自己学到的东西。我们已经讨论过,你可以通过演…

“千万不要忘记分享自己学到的东西。我们已经讨论过,你可以通过演讲的方式分享自己的知识,也可以创建自己的博客、为杂志写文章或者写书,还可以在社区活动或者技术大会上发表演讲。外部曝光有助于你建立自己在该领域的权威地位,也让你看起来对所供职的公司更有价值。”

—— “软技能:代码之外的生存指南(异步图书)” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚

标签:  2019年3月1日

你可能也发现了,与雇用软件开发人员但核心业务并非软件的公司相…

“你可能也发现了,与雇用软件开发人员但核心业务并非软件的公司相比,软件开发公司会使用更为前沿的技术和工具。如果你想研究新技术,你应该直接去找一家软件开发公司。”

—— “软技能:代码之外的生存指南(异步图书)” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚

标签:  2019年3月1日

你可能也发现了,与雇用软件开发人员但核心业务并非软件的公司相…

“你可能也发现了,与雇用软件开发人员但核心业务并非软件的公司相比,软件开发公司会使用更为前沿的技术和工具。如果你想研究新技术,你应该直接去找一家软件开发公司。”

—— “软技能:代码之外的生存指南(异步图书)” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚

标签:  2019年3月1日

如何能让自己承担更多责任 有一个不受重视的项目,你能去负责它…

“如何能让自己承担更多责任 有一个不受重视的项目,你能去负责它吗? 你能帮助团队里的新人快速成长吗? 你能负责文档制作流程,并保证及时更新这些文档吗? 哪项工作是没有人愿意去做,你愿意承担起来,并将其简化或者自动化的?”

—— “软技能:代码之外的生存指南(异步图书)” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚

标签:  2019年3月1日

如何能让自己承担更多责任 有一个不受重视的项目,你能去负责它…

“如何能让自己承担更多责任 有一个不受重视的项目,你能去负责它吗? 你能帮助团队里的新人快速成长吗? 你能负责文档制作流程,并保证及时更新这些文档吗? 哪项工作是没有人愿意去做,你愿意承担起来,并将其简化或者自动化的?”

—— “软技能:代码之外的生存指南(异步图书)” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚

标签:  2019年3月1日

千万不要忘记分享自己学到的东西。我们已经讨论过,你可以通过演…

“千万不要忘记分享自己学到的东西。我们已经讨论过,你可以通过演讲的方式分享自己的知识,也可以创建自己的博客、为杂志写文章或者写书,还可以在社区活动或者技术大会上发表演讲。外部曝光有助于你建立自己在该领域的权威地位,也让你看起来对所供职的公司更有价值。”

—— “软技能:代码之外的生存指南(异步图书)” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚

标签:  2019年3月1日

千万不要忘记分享自己学到的东西。我们已经讨论过,你可以通过演…

“千万不要忘记分享自己学到的东西。我们已经讨论过,你可以通过演讲的方式分享自己的知识,也可以创建自己的博客、为杂志写文章或者写书,还可以在社区活动或者技术大会上发表演讲。外部曝光有助于你建立自己在该领域的权威地位,也让你看起来对所供职的公司更有价值。”

—— “软技能:代码之外的生存指南(异步图书)” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚

标签:  2019年3月1日

千万不要忘记分享自己学到的东西。我们已经讨论过,你可以通过演…

“千万不要忘记分享自己学到的东西。我们已经讨论过,你可以通过演讲的方式分享自己的知识,也可以创建自己的博客、为杂志写文章或者写书,还可以在社区活动或者技术大会上发表演讲。外部曝光有助于你建立自己在该领域的权威地位,也让你看起来对所供职的公司更有价值。”

—— “软技能:代码之外的生存指南(异步图书)” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚

标签:  2019年3月1日

软件为非核心业务的公司在采用敏捷过程中困难重重,这是由于敏捷…

“软件为非核心业务的公司在采用敏捷过程中困难重重,这是由于敏捷过程通常是由开发团队驱动的。敏捷过程需要自上而下地采纳推行,但是仅仅因为一些开发人员认为敏捷是个好主意,就让公司改变自己的做事风格,异常困难。”

—— “软技能:代码之外的生存指南(异步图书)” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚

标签:  2019年3月1日

如何能让自己承担更多责任 有一个不受重视的项目,你能去负责它…

“如何能让自己承担更多责任 有一个不受重视的项目,你能去负责它吗? 你能帮助团队里的新人快速成长吗? 你能负责文档制作流程,并保证及时更新这些文档吗? 哪项工作是没有人愿意去做,你愿意承担起来,并将其简化或者自动化的?”

—— “软技能:代码之外的生存指南(异步图书)” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚

标签:  2019年3月1日

另一种间接承担责任的方式是成为团队中其他人的导师,自愿帮助新…

“另一种间接承担责任的方式是成为团队中其他人的导师,自愿帮助新人加速成长,为任何有需要的人提供帮助。通过介入和解决别人的问题,你不仅可以学到更多自己专业之外的知识,而且随着时间的推移,你还能在团队中逐步树立“及时雨”的名声。最终,这样的声誉可能会令你成为团队领导或者其他管理职位,只要你愿意走这条路。”

—— “软技能:代码之外的生存指南(异步图书)” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚

标签:  2019年3月1日

另一种间接承担责任的方式是成为团队中其他人的导师,自愿帮助新…

“另一种间接承担责任的方式是成为团队中其他人的导师,自愿帮助新人加速成长,为任何有需要的人提供帮助。通过介入和解决别人的问题,你不仅可以学到更多自己专业之外的知识,而且随着时间的推移,你还能在团队中逐步树立“及时雨”的名声。最终,这样的声誉可能会令你成为团队领导或者其他管理职位,只要你愿意走这条路。”

—— “软技能:代码之外的生存指南(异步图书)” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚

标签:  2019年3月1日

在任何公司里能让你脱颖而出的最重要法宝就是承担更多的责任。…

“在任何公司里能让你脱颖而出的最重要法宝就是承担更多的责任。”

—— “软技能:代码之外的生存指南(异步图书)” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚

标签:  2019年2月26日